“投身基层，勇担时代使命，把个人理想追求融入到党和国家的事业中，扎根到亟待发展的基层中，在基层一线担苦、担难、担重、担险，老老实实做人、踏踏实实干事，让青春光彩在基层闪耀，不负时代，不负韶华。”晋祠镇24名到村（社区）任职大学生发出奋斗基层最强音。
抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，晋祠镇党委大力实施“乡村振兴万人计划”，制定“3+5+N”人才培养使用计划，将24名高层次引进人才选派到村（社区）任职，为全面推进乡村振兴和基层治理提供人才支撑。充实青春力量，释放基层治理“新效能”
任命一个职务，赋予一份责任。按照《晋源区招聘到村（社区）任职大学生管理办法（试行）》的要求，将24名高层次引进人才中的1名任命为村党组织书记、7名任命为村党组织副书记、16名任命为村（居）委会主任助理。到村（社区）任职大学生任其职尽其责，发挥自身优势，积极建言献策，成为基层治理的“智囊团”。
签订一份承诺，践行一种使命。24名到村（社区）任职大学生签订《晋祠镇到村（社区）任职大学生承诺书》，向党和人民亮态度、表决心。“言必行，行必果。我将把基层实践当作最好的课堂，坚定信念、淬炼本领，在实干中兑现承诺。”到村任职大学生魏靖宇这样说。
记录一本日志，诠释一份初心。“今天与村‘两委’干部、网格员一起，入户排查自建房安全隐患，有些村民的房子出现了裂缝，看着很揪心”“今天和社区工作人员、党员、志愿者一起开展了‘亮丽星期五’活动，看着整洁的街道，心情好美丽”。一本本、一页页，记录着他们在村（社区）工作的点滴印记，记录着他们对基层百姓的深情厚意，记录着他们扎根基层沃土的初心誓言。
当好基层“五大员”，成就服务基层“新事业”
到村（社区）任职大学生要当好基层党建“指导员”、政策法规“宣传员”、民生实事“服务员”、富民强村“战斗员”、社会稳定“安全员”，推进基层党组织标准化规范化建设，宣传党的各项决策部署传入千家万户，打通联系服务群众“最后一公里”，想法设法发展壮大集体经济，做好公共安全事务……一件件、一项项，让他们为基层一线注入新生力量，亦在艰苦磨练中增长才干，在农村广阔天地中谱写新时代乡村振兴新篇章。
着力三抓三促，锻造扎根基层“生力军”
一是抓培训，促能力提升。通过赋能大讲堂、专题培训会等方式，为到村（社区）任职大学生充电赋能，增加知识储备，提高履职能力，使其成长为抓党建促基层治理能力提升、实施乡村振兴战略的中坚力量。
二是抓帮带，促转变成长。镇班子成员、中层干部担任导师，结成“一对一”帮带对子，通过思想上关怀、工作上
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