王京同志代表宾馆领导班子作检视剖析，班子成员依次作个人检视剖析，深刻反思太重集团系列腐败案件教训，严格按照省委组织部《贯彻落实全省国有企业领导干部警示教育大会精神进一步加强国有企业基层组织建设的若干措施》有关要求，认真严肃地开展批评与自我批评，并对下一步工作做出期许和承诺。
董文涛副总经理评价，此次民主生活会具有准备充分、材料详实，态度认真、剖析深入，效果显著、直击要害，切合实际、达成目的的特点，充分展现出班子成员对于此次民主生活会的重视与高质量的完成度，达到了省委和管理局的相关要求，体现建设清廉国企的坚定信念和责任担当。同时，也根据高晋红副局长在管理局会议上的讲话对班子成员提出要求。
第一，规范自身建设。要持续推进“32字”要求，深刻体会精神内涵，建立健全制度体系，严格落实目标考核，用“体制”代替“人治”，规范化工作。
第二，加快推进步伐。要继续深化改革，加快推动林书记在全省国有企业深化改革提质增效推进会上的讲话精神渗入到实际工作中，让主要经营指标尽快迈过“生存线”、达到“发展线”。
第三，强化经营业务。对照目前已有和正在推进的项目，如何继续扩大业务，还需进一步发挥班子的主观能动性和团结协作能力，完成“赶考”“补考”的艰巨任务。
第四，提升整改效率。班子成员要继续深入基层，多方、广泛听取意见建议，对照自身实际，认真落实整改，可以解决的立即解决，难以解决的逐步解决，真正消化问题，实现转变突破。
第五，完善相关制度。针对目前人才引进难、留住难的特点，要完善选用制度、奖惩制度和晋升制度，让人才看到规范，看到未来，才能从根本上吸引人才，留住人才。
王京同志及班子成员认真领会，做出表态：将会持续进行党建工作，苦练内功，用“32字”精神武装工作，开拓创新，严格遵照上级的指示要求，主强辅优。改进工作作风，加强党风廉政建设，乘着转企改制的快车，以此次的民主生活会为起点，将改进成果运用到工作中去，凝心聚力地为国有企业深化改革做出贡献，为党的二十大胜利召开积蓄力量！
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